1、学生入学签订定向协议,50人班,学制三年(1.5+0.5+1)。
2、双方共同制定教学计划,合作院校负责理论课程,我校定期安排工程师到院校负责专业课程辅导。
3、中期0.5在我校培训基地半年技能强化训练及后期1年顶岗实习,企业资深在职工程师负责专业技能培训,(行业经验5-15年)针对性技能强化培训并取得技能证书
4、我校负责就业安置,月薪不低于5000元/月,年薪不低于6万
1.在院校现有机电/数控专业中,新生或第四学期组班。
2.合作院校负责理论课程,我校负责针对性技能强化培训并取得技能证书。
3.我校负责就业安置,月薪不低于5000元/月,年薪不低于6万。
根据院校提供实习生基本情况(人数、实习期限、专业、输出时间等)我司制定实习/就业方案,达成实习或就业合作协议的一-种合作方式,主要针对:寒暑假实习、顶岗实习等。我司提供合作企业首先我们有严格的挑选标准,必须能做到岗位无毒无害,无安全隐患,管理人性化,且具有一定发展空间的企业作为优先合作选项。
生源预定(主要针对下半年跟岗实习/顶岗实习学生):提前签订生源预定协议,预付院校保证金,同时能做到安置有计划,定优质岗位,实习有保障。
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